La période de préparation au reclassement (PPR) intervient lorsqu’un agent a été déclaré inapte à exercer ses fonctions et qu’un reclassement est nécessaire. L’objectif est de préparer le fonctionnaire au changement d’emploi à intervenir.

La période de préparation au reclassement doit être proposée à l’agent.

Le fonctionnaire est libre d’accepter ou de refuser la période de préparation au reclassement. 

S’il accepte, une convention sera à établir avec l’administration pour encadrer la PPR et en définir les objectifs. Des stages pourront par exemple être mis en place afin de faciliter la transition vers de nouvelles fonctions.

Le cabinet peut vous conseiller dans le cas où l’administration ne mettrait pas en place la période de préparation au reclassement et irait ainsi à l’encontre de vos droits. 

Publié le 20/11/2023